不允许员工要彩礼 于东来：胖东来将投入至少10亿元研究推广社会文化

据快科技报道，胖东来创始人于东来在社交媒体上宣布，未来十年内将在社会文化研究和推广方面投入至少十亿元资金。

此前，胖东来发布了员工婚姻相关规定，引发广泛关注。

规定指出，胖东来员工不得收取或支付彩礼嫁妆，避免给家庭造成经济和精神负担。此外，员工不得依靠父母积蓄购置房产或车辆。若父母经济条件允许，可通过向父母借款的方式提前安置，但需制定还款计划。

违反上述规定的员工将被视为违背企业价值观，在违反后十二个月内仅享有法定劳动报酬和福利待遇，丧失公司额外提供的奖励和福利。

胖东来提供的额外福利包括额外年假、带薪假、年度福利、文化奖励项目评选资格、优秀员工评选资格和晋升资格等。

对此，网民意见分歧。一些人认为胖东来的做法彰显社会正能量，值得支持。另一些人则认为胖东来管理越界，干涉了员工的个人生活。